Rekrutacja jest sformalizowanym sposobem poszukiwania i doboru pracowników do organizacji. Proces ten stanowi jeden z najważniejszych obszarów zarządzania zasobami ludzkimi, bowiem uzupełnienie składu osobowego firmy decyduje w olbrzymim stopniu o powodzeniu, bądź porażce celów biznesowych.

Usługa rekrutacyjna realizowana jest w PM SA  przez konsultantów posiadających wieloletnie doświadczenie w pozyskiwaniu pracowników na stanowiska sprzedażowe, menedżerskie oraz specjalistyczne stanowiska komórek centralnych.

Proces rekrutacji realizowanej przez konsultantów od początku podporządkowany jest założeniu jak najpełniejszego poznania oczekiwań i wymagań dotyczących idealnego kandydata do pracy. Identyfikując kluczowe kwalifikacje i cechy pożądane na stanowisku pracy objętym rekrutacją przygotowywane są najbardziej efektywne metody pozyskiwania kandydatów oraz wyboru najlepszego z nich. W tym celu stosowane są zróżnicowane metody selekcji zakładające ustrukturyzowane wywiady behawioralne czy dedykowane testy kompetencyjne.

Usługi rekrutacyjne zostały przygotowane w taki sposób, aby zapewnić wysoką efektywność przy możliwie jak najkrótszym czasie poświęconym na poszukiwanie kandydatów do pracy.